原标题：后勤不靠后、保障冲在前 l 台州市“强保障、促和谐”职工生活后勤保障活动示范企业这样做！

  自新型冠状病毒肺炎疫情发生以来，全市“强保障 促和谐”职工生活后勤保障活动示范企业工会认真落实疫情防控工作要求，以实际行动切实保障职工生命健康安全、满足职工工作期间的基本生活需求保障，让职工工作安心、吃得放心、住得舒心，进一步稳定了职工队伍，促进企业健康发展。

  “疫情就是命令，防控就是责任”。杰克缝纫机股份有限公司工会未雨绸缪，及早行动，积极开展防控物资采购和食堂外包人员队伍调配管理工作，为保障公司和员工正常的生产生活、顺利复工复产发挥了重要的作用。

  为保障公司复工复产工作，避免食堂就餐造成人员聚集，引发感染，后勤服务中心安排食堂采购2万套饭盒筷子汤碗等，对就餐人员采取错时就餐方式，同一时间就餐人员分散，间隔1.5米，并对食堂就餐桌面进行醒目标识。车间的每次都安排专人将盒饭提回用餐，准时准点备饭，确保每天都能按人数供应盒饭，并合理搭配二荤二素做好营养均衡，让大家吃得放心、安心、暖心。

  复工后，由于公司外地人员较多，陆续回台复工人员增加，为了有序推进复工工作，保障员工有落脚点后勤采取对应措施，对租外约100间宿舍进行精心布置，从床上用品、生活用品、防疫物资等全部准备就绪；保障员工能拎包入住，解决隔离人员的生活问题。对隔离居住、就餐有困难的员工及家属日常生活，后勤人员负责每日送餐，每日为隔离人员测体温二次，并做好记录，受到员工的高度赞扬。

  在全民抗击新冠病毒肺炎的特殊时期，如何避免人流密集导致交叉感染，是企业防疫工作的重点。长鹰信质科技股份有限公司全方位展开各类保护措施，特别在后勤保障工作这块让奋斗者在安全卫生的工作环境中放心工作，共同打赢这场防疫保卫战。

  1、各部门严格按照“分区、分时、分餐原则就餐。非产线人员鼓励自带餐具，取餐后回各自办公位就餐。食堂进出实行单向措施，南门只进不出，西门只出不进。

  3、各车间、部门依规定时间、指定地点分流用餐，食材运输车辆消毒，做到坐下一刻才脱口罩，避免面对面就餐，避免聚集就餐，延时就餐 错峰分流就餐，少接触、少交叉。

  疫情当前，公元集团的后勤工作不再为“后”，而是一马当“先”：日常消毒、入住登记、伙食供应、健康监测......后勤保障团队悉心呵护留置员工的安全健康。

  员工就餐实行分餐制，提倡员工自带餐盒打饭。员工分时段、分批次安排就餐，就餐时相隔一米以上，一人一桌，严禁举行聚餐。每日两次对厂区、车间、办公用房、宿舍、卫生间等公共场所做消毒，实施九大中心和厂区一把手防疫消毒杀菌区域负责制，由车间主任、部门经理、食堂厨师长、生活区总务具体负责辖区防疫消杀，并做好消毒杀菌记录。

  公司邀请了5位专业理发师上门为员工免费理发，让员工的头等大事有了着落。毒水、洗手液、湿巾.....为了做好理发期间的疫情防控，一系列的消毒工作必不可少。为保证理发期间的防护安全，公司提前做好理发师、理发工具和场地的消毒工作，理发师体温检测全部正常。理发过程中由专人执勤，始终遵循一对一、戴口罩、不聚集、少说话、多通风、勤消毒的原则，现场组织井然有序。

  1、保安队严格落实常规值班值守，所有进厂人员一律经测温、查健康码、口罩佩戴方可进厂，且外来人员进厂必须登记身份信息。

  3、每日早晚两次对厂区、宿舍及饭堂等地做消毒并记录。每日由专人负责监察未戴口罩人员，严禁在厂区内摘下口罩。

  4、饭堂实行一人一餐制，排队拿餐间隔一米以上，使用一次性餐盒，定点定位分批就餐，并控制食材采购种类，杜绝海鲜及活禽。

  5、宿舍安排每人一间，并禁止使用公共洗漱区，疫情期间禁止聚众交谈、串门。

  2月11日，经上级部门复工评估的现场审核，八环公司成为路桥区首批复工的工业企业。

  公司成立了以党委书记王苏平为组长的防疫复工领导小组，下设日常管控组、后勤保障组、应急处置组、监督管理组等四组。疫情期间，公司每天对车间、办公室、宿舍、食堂进行多次消毒；为确保就餐安全，企业无偿为每一位员工发放了不锈钢餐盒，食堂饭菜免费供应，并实行员工分隔就餐，严禁面对面，并要求排队间隔1米以上，纪检人员每天监督检查，通报处理；为增强员工体质，公司工会采购了牛奶、鸡蛋等营养品，委托恩泽医院煎制中药“防感汤”，每天两次发放给每一位员工，受到热烈欢迎。

  台州市副市长蒋冰风、路桥区代区长潘军明等各级领导先后来公司检查指导，对公司的相关工作表示肯定。

  浙江清清美家居用品有限公司在此次活动中严格遵循疫情防控和复产复工要求开展工作，一手抓防疫一手抓复产，强化进入厂区检查消毒登记核查4道岗，严格防止出现防疫工作纰漏。对于复产员工安全就餐实行餐具独立，饭菜独立，就餐独立，位置独立。对于住宿员工实行单人或双人一间。严控出入厂区时间及房间就寝时间。减少人员聚集。对于所有员工一天实行2次体温测量。全天配发口罩和面罩。防止出现接触感染！对厂区，工作区，生活区，每天实行2次早晚消毒工作防止细菌滋生！

  2月10日起，华海药业真正开始复工，作为公司的后勤保障部门，坚持从吃、住、行等方面严格落实各项疫情防控工作，充分保障公司返工人员的身体健康，为企业来提供强有力的后勤支撑。食堂供餐统一使用一次性餐盒的形式，分批用餐；复工人员集中住宿，统一安排在汛桥宿舍区；安排公司班车接送，并控制每辆车的搭载人数；为所有复工人员发放口罩，做好个人防护；每天对公共区域进行严格消毒，为员工提供安全卫生的工作环境。

  台州仙琚药业有限公司位于临海头门港新区，是浙江省高新技术企业、台州市“强保障、促和谐”职工后勤保障示范企业、临海市工业五十强企业。在此次抗击疫情和复工复产工作中，后勤保障工作主要做法有：

  1、防疫预案、措施到位：2月13日即获得临海市头门港新区首批复工备案，2月28日复工率达到95%，公司员工90% 以上到岗。

  2、设立防疫检查点、临时隔离点，所有人员进入公司实行一日一报制度，实施封闭式管理，严禁员工外出；56名外省员工实施专人联系管理。

  3、疫情期间在公司上班员工每人发放80元/天就餐补贴，确保疫情期间员工身体营养；分批次，错峰就餐；餐前进行登记、消毒、测体温，由公司党员义务承担此工作。

  4、员工宿舍区每天进行环境消毒，严禁人员聚集；企业来提供免费洗衣、烘衣服务，营造“家”的文化，温暖人心。

  钱江集团有限公司是温岭市第一批17家企业复工名单之一，疫情期间我们严格按照温岭市防疫指挥中心要求，第一时间成立公司防疫领导小组，落实各项防疫工作，董事长连克俭亲自担任公司防疫领导小组组长，亲自指挥。

  食堂管理是我们开工后的重中之重工作，疫情工作期间所有员工到食堂就餐全免费，实行分批进餐，确保每人1桌，鼓励员工自备餐具，实行套餐制，中午不得回去就餐，实行全封闭管理。党员志愿者和公司办公室骨干充当食堂义务工作人员，为食堂管理非常大程度上减轻了压力，进而达到有序就餐，有效管控目的，杜绝了病毒的传播途径。

  宿舍管理我们按照街道统一要求布置，严格施行封闭式管理，凭通行证出入宿舍大门，每天早上和晚上都按规定时间开关门，每天测量体温2次以上，每个楼层设置了楼道长，每个房间设置了寝室长，网格化管理，严防死守，杜绝串门，工会人员和党员志愿者不定期组织宣传和发放防疫物资，对临时隔离在宿舍观察的员工，我们每天测量体测和提供送米送菜服务，让员工安心隔离观察早日回到工作岗位。

  突如其来的疫情，给企业复工复产带来很多困难，员工订不到车票怎么办？员工来了又要如何安置？怎么样才能做好消毒、测温、健康码检查、怎么样才能做好隔离成为后勤保障的关键点。无论晚上几点，无论天气多冷，我们都坚守一线，准备好夜宵，接员工回家!

  防疫期间消毒是关键，食堂门口放了酒精消毒液，员工就餐前手部消毒保安全，食堂里里外外消杀一点都不能马虎。为避免互相感染，餐桌上也用纸箱做了隔离！

  疫情下物资匮乏，我们依然要保证员工能吃到可口的饭菜，排队保持一米间隔，食堂员工戴好口罩、手套严阵以待。保证了健康，我们才可以去搏风击浪！

  外籍返司员工需要居家隔离14天，回来后他们住哪里？吃饭问题如何来解决？防疫物资是否齐全？面临一系列棘手问题，浙江苏泊尔有限公司玉环基地上下一心，通力协作，一一解决。在各部门的帮助下，行政部提前腾出宿舍楼空余床位，并为返岗的员工测量体温办理入住手宿；食堂餐饮方式和就餐时间也进行了科学升级，全封闭管理食物并打包就餐，减少人员聚集。一日三餐按时为隔离的员工送达，也为隔离的员工开放代买菜服务食堂科学调整用餐方式和用餐时间，安排人员为隔离人员送餐、送菜；宿舍楼、保卫科24小时轮班值守，随时迎接返。

  一场疫情，见证了苏泊尔人需要压力、不怕压力、战胜压力的决心。他们放弃个人休息时间，积服从公司的安排，不顾个人危险，面对困难冲锋在前，筑起一道道牢固的防疫线。在此，请允许我代表苏泊尔公司向克服困难、坚守岗位、默默支持的全体员工致以崇高的敬意和衷心的感谢！同时也祝愿所有疫情防控战斗人员及全体员工身体健康，一切安好！

  2020年突如其来的新冠肺炎使我们措不及防，但是我们紧跟着政府的步伐，一丝不敢懈怠，在24小时内就有了比较完善的应对方案。如下介绍我司在疫情期间宿舍和食堂方面做的一些保障工作。

  2020年1月25日接到通知，宿舍区马上成立临时保安，办理通行证，非宿舍人员不允许进入，每2天一户人家只能外出1小时，且不允许超出2小时，并对每户宿舍建立健康卡和消毒记录表，每天汇报身体健康情况及体温情况，有效的减少了人员与外界的接触。宿舍区设立了9间临时隔离房，有备无患。

  食堂区域采用单向通道，进入食堂需洗手消毒佩戴口罩后方可进入，只有在就餐时摘下口罩；就餐时间分4个时间段就餐，就餐采取单人单向单座，排队机就餐距离保持1.5米以上，就餐完毕立即用75%酒精擦拭消毒；食堂每天紫外灯消毒1小时之后，通风时间2小时之后，门口打开更增打了通风量；饭菜方面管理：减少禽类的供应，不做凉菜，用酸奶、牛奶替代水果，不惜成本使用一次性餐盒；这些措施有效的减少了人与人的接触及很好的消毒效果。

  浙江明筑新材料有限公司于2020年2月11日正式复工。公司成立“新冠病毒感染的肺炎”疫情防控工作领导小组。下设后勤保障组，配备组长1名，组员4名，出色完成公司食堂、宿舍管理和消杀管理等后勤保障工作。公司后勤管理作了如下工作：

  1、供餐采用盒饭形式，多种搭配一荤二素，错时就餐。建立食堂监督微信群，广泛听取职工对食堂菜品意见；指定专人到食堂领取盒饭在工位就餐，就餐结束后将各自的一次性餐具放到各指定的垃圾桶，由公司统一集中清理；

  2、公司共有宿舍楼2幢，共151间员工宿舍，每间宿舍配备独立卫生间、热水器、空调、衣柜、无线网络等设施，集体宿舍住宿人数不大于3人。疫情期间，公司把其中一幢新宿舍楼二楼20间单间作为公司隔离点，设立单独出口，外来职工隔离期间进行每天体温监测，一日三餐和所需物品由公司指派人员送到房间。每天专人对食堂、宿舍等公共区域做消毒，做好记录。

  在全国的防疫关键期，公司为积极做出响应政府“防疫复工两手都要硬”的号召，公司制定了科学全面的防疫方案，对员工进厂流程、乘坐班车、食堂就餐、外地员工安全顺利返岗复工，竭力降低员工集群感染风险，保障职工安全复工复产。

  公司积极做出响应政府“防疫复工两手都要硬”的号召，让外地员工安全顺利返岗复工，防疫领导小组，第一时间摸排各部门外地员工分布情况及返程计划，制定了疫情期间外地员工返仙方案。并将外来员工顺利入住公司宿舍，进行居家隔离。公司食堂充分了解了他们的饮食需求，在准备餐食时，尽量满足他们的口味喜好。除此之外，餐饮部同事，在完成公司上班员工餐食供应工作的同时，还利用下班时间，制作点心等食物，送给隔离员工换换口味。每天安排专人送餐，并及时帮他们处理好生活垃圾。

  抗击疫情，复工复产，我们是命运共同体，更是责任共同体。司太立制药公司全体员工上下同心，积极做好后勤保障防疫工作，安全有序的推动公司的复工复产。

  食堂就餐我们推行一人一桌的原则，坚持限人制，错峰制、消毒制，确保员工健康用餐、安全用餐，降低潜在病菌交叉感染的几率。推行无接触式盛菜，要求所有食堂员工佩戴口罩和一次性手套进行操作。

  2月12日，浙江尔格科技股份有限公司正式恢复生产经营。复工后，为有效防控新冠病毒疫情，确保各项工作措施落实到位，保障员工生命健康安全和公司正常生产经营。结合公司实际，有序推进企业防疫防控工作。

  防疫工作不能停，安全复工同步走。我司积极做出响应号召，一手抓疫情防控，一手抓复工生产。面对疫情，反应迅速，第一时间开展紧急会议。制定详细而严格的防疫准则和措施，每日询问员工身体健康情况，全力保障员工健康。确保生产正常化。

  1、每辆班车配备足量备用口罩及消毒，每日进行两次车辆消毒，并保持通风，保证员工上下班时乘坐的是无菌班车。

  2、对班车司机、乘车人员进行体温监测，同时向乘坐人员配发标准防疫口罩，符合标准后方可乘坐。

  3、建立“一人一档”返工人员登记表。由公司值班干部每日参与疫情防控工作。对持绿卡、台州健康码员工进出进行体温测量、酒精消毒。对进出车辆进行消毒。

  5、利用公司相关干部群、播放电子屏、召开大例会、张贴标语等向公司员工宣传防疫有关措施。

  6、在食堂人员每日监测体温，厨房刀具及餐具进行高温消毒，就餐环境使用酒精消毒，并保持通风。

  8、拉开餐桌之间距离，用硬纸板将餐桌分割成四块。食堂人员预先将饭菜盛好摆放到餐桌上，员工就餐实行错时错峰，避免就餐人群集聚。

  2020年春节，新冠病毒疫情在全国范围蔓延，严重威胁广大人民群众的生命健康安全，疫情牵动着我们每一个人的心。面对新冠病毒疫情，恒勃工会为了公司安全健康复工复产，也积极开展防疫工作，提前部署，把疫情防控作为当前最紧迫、最重要的工作抓实抓好，全面做好应对突发疫情的各项准备工作，努力为“恒勃家人”提供安心、放心、舒心的工作和生活环境，保护每一位“恒勃人”。公司党支部书记阮江平及工会主席刘伟丽、全体党员、工会委员充分的发挥先锋模范作用，在休假期间提前回到公司，为公司的复工复产提前做好各项准备工作，储备购买了大量的防疫物资，把“堡垒”建在疫情防控工作最前沿。公司复工后，工会主席刘伟丽也在第一时间召集各个工会委员部署工作：

  每天早、晚安排两位工会委员提前到公司大门口协助安保人员为员工做一天两次的体温测量并登记在案，严格实行门禁，并同时告知员工相关卫生需要注意的几点，将疫情防控工作落实到个人、落实到细节。

  消毒工作对疫情防控至关重要，工会要和党员们一起参与每日两次公司公共场所的定期清扫消毒工作，绝对不放过任何一处细菌藏匿之地，同时辅助行政部门对公司内各个宣传窗进行防疫有关政策内容张贴加强宣传，做好防护预防温馨提示等工作，正确传递官方防控措施，用实际行动传递信息，做好各项后勤保障工作。

  复工复产后，食堂也要开始随之运转，公司同工会在复工前第一之间制定了就餐方案，首先将食堂座位进行了改造，将原来的8人座位实施中间隔断措施，隔为4人座，合理的安排员工到食堂轮流就餐、错时就餐，要求排队间隔在1米之外，并在食堂窗口配备了免洗消毒液。同时，在食堂外也配备了洗手设施，并张贴了洗手消毒方法，就餐前按照“七步”洗手法规洗手，坐下吃饭的最后一刻才脱下口罩，让员工做好自我防护。

  认真做好隔离员工的服务工作。工会要和党员一起做好公司返岗需要隔离的员工实行点对点每日三餐的送餐服务以及体温测量记录、口罩发放工作，并建立隔离员工微信群，发布各项防疫宣传知识，定期为隔离员工购买各类生活所需物资，让入住的员工心里涌起暖暖的感动，真正把隔离人员的关爱落实到点点滴滴。

  在整体严峻的防疫大环境下，绝大部分一线工人无法及时返岗，订单面临交货困难。为了抓好复工复产攻坚战，工会委员们主动请缨，积极赴一线支援生产，下车间、上产线。每日加班加点，大家干劲十足、相互加油，快速形成了一支“支援车间生产线”的主力军，大家用行动诠释了工会的力量。

  公司有职工近600人，目前到岗人员不足一半，产能严重不足，为了尽快复产，公司分批次点对点的接回返岗员工，做到防疫复工两不误，此次行动，工会也去参加了，在出车前提前做了细致的准备工作：规划合理出车路线；对承运车辆提前清洗、消毒、通风；携带充足的所需物资体温计、口罩、矿泉水、方便面、饼干、蛋糕等等为返岗员工健康安全乘坐创造条件。2月21日晚上23时，第一批从陕西汉中接回的45名返岗员工顺利到达公司，下车时虽然一个个都戴着口罩，但还是能透过口罩看到他们到“家”后脸上洋溢的笑容。工会主席、支部书记携个别党员、工会委员在公司门口等候着他们的到来，办完相关手续后，带领他们到食堂在第一时间为他们送上热腾腾的饭菜，让他们感受到恒勃浓浓的关爱。截止目前为止公司现在到岗580人，占公司总人数的98%。

  为打赢企业复工复产攻坚战，公司上下凝聚力和战斗力空前绝后的加强，工会、党员、业务骨干纷纷主动加班加点。古人云：“众人拾柴火焰高”，恒勃人员并肩作战，众志成城，有信心打赢这场没有硝烟的肺炎疫情阻击攻坚战。